Een nieuwe medewerker aannemen is een belangrijke beslissing. Toch gebeurt het nog te vaak dat organisaties selecteren op ervaring of diploma’s, terwijl de echte sleutel ligt in waarden, motivatie en potentieel.
Veel organisaties lopen tegen dezelfde uitdagingen aan:
Kandidaten lijken perfect op papier, maar passen niet in het team
Veel tijd gaat verloren aan screening en interviews
Nieuwe medewerkers vertrekken opnieuw binnen het jaar
Teams voelen dat de “klik” ontbreekt
HR-beslissingen worden genomen zonder inzicht in teamdynamieken
Een verkeerde aanwerving kan organisaties tienduizenden euro’s kosten, nog los van frustratie, verlies van energie en impact op het team.
Wij geloven dat een succesvolle aanwerving ontstaat wanneer de mens, het team en de organisatie samen kloppen.
Daarom werken wij volgens een unieke aanpak.
We starten met het begrijpen van jouw organisatie:
missie en waarden
teamdynamiek
leiderschapsstijl
toekomstige groeiplannen
Samen bepalen we:
de rol en verantwoordelijkheden
de gewenste talenten
de persoonlijkheidskenmerken die nodig zijn
Wij gaan actief op zoek naar kandidaten via:
netwerk
gerichte search
screenings
referenties
Kandidaten doorlopen een zorgvuldig proces:
gedragsgerichte interviews
talentanalyses
assessmenttools
inzicht in motivatie en waarden
We begeleiden de finale keuze én ondersteunen bij:
onboarding
teamintegratie
eerste evaluaties
Wij geloven dat een succesvolle aanwerving ontstaat wanneer de mens, het team en de organisatie samen kloppen. Daarom werken wij volgens een unieke aanpak.
Wij kijken naar de mens achter het CV.
Een duurzame samenwerking ontstaat wanneer waarden matchen.
Meer dan 20 jaar ervaring met assessments en talentontwikkeling.
Wij blijven betrokken zodat de samenwerking echt kan groeien.
Geen massarecruitment, maar échte betrokkenheid bij elke vacature.
Simply-Grow ondersteunt vooral:
KMO’s die hun team willen versterken
organisaties die cultuur en samenwerking belangrijk vinden
ondernemers die een sleutelpositie willen invullen
bedrijven die een duurzame aanwerving willen doen
Voor functies zoals:
management
HR
marketing & sales
administratie
technische profielen
